Notre charte

Le voyage peut avoir de nombreux impacts sur la société : il touche aux loisirs, à la découverte et à l’économie.

À l’ACEB 71, nous considérons que le voyage n’est pas une finalité en soi, mais un moyen d’émancipation des personnes et d’ouverture aux autres.

Notre association est un outil de solidarité et de réalisations sociales, économiques et culturelles.
Nous avons donc la responsabilité de traduire, dans notre secteur « culture – loisirs – voyages », notre volonté d’agir en faveur des valeurs associatives et de l’émancipation de chacun et chacune.

Dans ce cadre, chaque adhérent définit une politique et une stratégie en lien avec son environnement et les réalités locales, afin de favoriser une démarche de découverte des situations sociales, culturelles et économiques des personnes, des régions et des pays.

Engagements de l’adhérent ACEB 71

L’adhérent ACEB 71 s’engage à :

• favoriser des séjours variés qui facilitent cette approche de découverte et de rencontre ;

• promouvoir le tourisme de proximité et la découverte des régions ;

• proposer des séjours de groupe qui encouragent les échanges et les relations culturelles à dimension humaine ;

• construire des programmes qui recherchent un équilibre entre loisir, découverte culturelle et rencontres avec les habitants ;

• intégrer, dans le choix des destinations, une dimension de solidarité et de liberté, en évitant les séjours dans des pays qui ne respectent pas les droits humains, sauf si le voyage est réalisé en lien avec des acteurs ou organisations engagés pour leur émancipation ;

• refuser de contribuer, de près ou de loin, au développement du tourisme sexuel et/ou à l’exploitation des enfants ;

• mettre en place des initiatives permettant de réduire les inégalités d’accès au voyage entre salariés et personnes privées d’emploi.

Pour l’organisation des séjours-voyages, l’adhérent veillera à :

• privilégier les partenaires du tourisme associatif à but non lucratif, sur la base de critères de qualité et de contenus innovants en cohérence avec les objectifs de la Charte ;

• examiner les conditions de réalisation des séjours par les différents prestataires, au regard du respect de l’emploi et du droit du travail, national comme international ;

• prendre en compte, dans la dimension de solidarité et d’ouverture, la contribution au développement local comme critère de choix ;

• privilégier, chaque fois que possible, les partenaires signataires de la « charte qualité UNAT » pour les villages de vacances.